Cel szkolenia: omówienie Rozporządzenia z 30.05.2025 r. dot. nowych stawek minimalnych wynagrodzeń zasadniczych, nowych stanowisk w tabeli oraz stanowisk usuniętych. Zasady wprowadzania zmian obowiązujących od marca i od czerwca 2025r.

PROGRAM:

1. Na jakiej podstawie są zatrudniani pracownicy samorządowi?

2. Stanowiska pracowników samorządowych w rozporządzeniu Rady Ministrów z 25.10.2024r. w sprawie wynagradzania.

3. NOWE obowiązki pracodawcy w zakresie równości wynagrodzeń ze względu na płeć  oraz jawność wynagrodzeń

4. Zmiana Rozporządzenia w spr. wynagradzania pracowników samorządowych z 30.05.2025.

5. Zakres wprowadzanych zmian z mocą prawną od marca oraz od czerwca br.

6. NOWE stawki kwot minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w samorządowych umowach o pracę.

7. Wpływ zmian na całkowite wynagrodzenie pracowników samorządowych.

8. ZMIANY w tabeli zaszeregowania:

a) w stanowiskach urzędniczych urzędów pracy,

b) stanowiska zlikwidowane,

c) NOWE stanowiska urzędnicze,

d) omówienie zmian w tabeli zaszeregowania,

e) ochrona pracowników nieposiadających wymaganych kwalifikacji po zmianie rozporządzenia.

9.  Wpływ zmian na Regulamin wynagradzania. Czy należy zmienić Regulamin po zmianie wynagrodzenia zasadniczego w Rozporządzeniu? Czy wejście w życie od dnia 1.06.2025 r. ustawy z dnia 20.03.2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia wymaga zmiany regulaminu wynagradzania?

a) zgodność regulaminu z przepisami prawa pracy,

b) obowiązkowe i fakultatywne treści w regulaminie,

c) zasady dokonywania zmian - zmiany dopuszczalne i zmiany niezgodne prawnie,

d) czy w Regulaminie można wprowadzić inne stanowiska niż określone w rozporządzeniu?

10. Konsultacje związkowe - obowiązek, tryb i zasady przeprowadzania uzgodnień. Postępowanie w razie braku uzgodnienia ze związkami zawodowymi.

11. Czy można zmienić wynagrodzenia i stanowiska pracowników samorządowych przed zmianą Regulaminu wynagradzania?

12. Zasady dokonywania zmian płacowych w warunkach zatrudnienia.

13. Nowe stanowiska w tabeli zaszeregowania, a zmiany dla już istniejących stanowisk.

14. Stanowiska wyeliminowane rozporządzeniem.

15. Zmiana stanowiska pracy w umowie i konsekwencje prawne. Ujmowanie zmian obowiązujących od marca i od czerwca w jednym dokumencie.

16. Porozumienie zmieniające, a wypowiedzenie zmieniające zasady stosowania.

17. Aneks do umowy o pracę - czy jest dopuszczalny przy zmianie wynagrodzenia?

18. Warunki aneksowania umowy porozumieniem albo wypowiedzeniem zmieniającym umowę o pracę.

19. Treści obowiązkowe aneksu porozumienia płacowego - wzory formularzy zmian w zatrudnieniu.

20. Jakie są części składowe wynagrodzeń pracowników samorządowych w ustawie o pracownikach samorządowych:

a) wynagrodzenie zasadnicze w 2025r - zasady ustalania.

b) wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia,

c) XIX i XX kat. zaszeregowania - kogo dotyczy?

d) dodatek stażowy w kilku jednostkach,

e) podstawowe i dodatkowe miejsca pracy

f) nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne,

g) praca w godzinach nadliczbowych, ponadwymiarowych, w niedzielę i święta, w szóstym dniu pracy – zasady rekompensaty.

21. ZMIANY w zasadach potrąceń komorniczych w 2025r.