Cel szkolenia: omówienie na przykładach zasiłków ZUS po ostatnich zmianach oraz poinformowanie o zmianach w 2026r.

PROGRAM:

I. NOWOŚCI w zasiłkach, ważne informacje, podstawa wymiaru z przykładami i interpretacje.

1. WPŁYW ZMIANY od 1 stycznia 2026r minimalnego wynagrodzenia za pracę, na podniesienie podstawy wymiaru zasiłków - czy zawsze? PRZYKŁADY.

2. NOWOŚĆ – TERMINY WEJŚCIA W ŻYCIE ZMIAN w zwolnieniach lekarskich i możliwości pracy w trakcie zwolnienia:

a) doprecyzowanie utraty prawa do zasiłku chorobowego,

b) czy każda praca jest pracą zarobkową - czynności incydentalne,

c) ilość tytułów do ubezpieczeń społecznych, a ilość wystawionych zwolnień lekarskich,

d) co z okresem zasiłkowym przy kilku tytułach do ubezpieczeń społecznych?

e) co nowego w orzecznictwie lekarskim?

f) jakie zmiany w kontroli zwolnień lekarskich - uprawnienia zakładów pracy, czy tylko w trakcie zasiłku, czy też w trakcie wynagrodzenia,

g) NOWY wzór upoważnienia do kontroli zwolnień lekarskich.

3. Co ze zmianami w zasiłkach w zakresie wynagrodzenia chorobowego?

4. NOWOŚĆ - ZMIANA rozporządzenia MRPiPS dla zasiłku macierzyńskiego bez względu na czas trwania ciąży - omówienie. Długość przebywania na zasiłku. Co ze zwolnieniem ze składek na FP po takim zasiłku - czy przysługuje?

5. ZMIANA dot. zasiłku opiekuńczego. Co z kontrolą zasiłków opiekuńczych?

6. ZMIANY w zgłaszaniu do ubezpieczeń ZUS pracowników, członków rodzin i sporządzania RMUA oraz archiwizowania.

7. Zajęcia komornicze od wynagrodzeń za czas choroby oraz zajęcia od zasiłków ZUS - różnice w wysokości.

8. WAŻNE! Dodatki motywacyjne - czy zawsze będą uwzględniane w podstawie zasiłku? Czy zawsze to będzie składnik okresowy?

9. OD 19 MARCA 2025r  uzupełniający urlop macierzyński dla „rodziców wcześniaków” - omówienie na przykładach.

II. PRZYKŁADY - omówienie - w oparciu o komentarz i interpretacje do ustawy zasiłkowej.

1. WAŻNE  zasiłek  macierzyński z tytułu urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego.

2. WAŻNE! Uzupełnienie podstawy wymiaru zasiłku przy trzydziestokrotności - jak właściwie ustalić średni wskaźnik składek do uzupełnienia miesiąca?

3. ZMIANA wymiaru czasu pracy przy długotrwałej niezdolności do pracy, a minimalna podstawa wymiaru świadczeń. Czy w takiej sytuacji można dokonać zmiany podstawy?

4. Wliczanie do podstawy wymiaru zasiłku przychodu z umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem.

5. Jak zliczamy niezdolności do pracy do okresu zasiłkowego?

6. Świadczenie rehabilitacyjne - o czym trzeba pamiętać i dlaczego tak często występuje.

7. Jak zliczamy niezdolności do pracy po urlopie dla poratowania zdrowia? Co w przypadku zwolnienia lekarskiego w trakcie trwania urlopu dla poratowania zdrowia?

8. Co przysługuje po urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie kolejnego dziecka w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego?

9. Jak zliczać dni wypłaty zasiłku opiekuńczego?

10. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku w przypadku przejścia zakładu pracy na innego płatnika składek?

11. Jak często ustalamy ponownie podstawę świadczenia?

12. Kiedy podstawa wymiaru zasiłku zmienia się nawet gdy przerwa między chorobami jest krótsza niż miesiąc?

13. Jak przeliczyć zasiłek, do którego wcześniej wliczono nienależną premię?

III. Praktyczne wskazówki, jak uniknąć błędów - PRZYKŁADY. Jak stosować aktualne przepisy?

1. Okresy wyczekiwania. Po jakim czasie pracownik nabędzie prawo do zasiłku po powrocie z bezpłatnego?

2. Zliczania zasiłku opiekuńczego w zależności od  osób nad  którymi sprawowana jest opieka.

3. Wypłacanie zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia za czas choroby na przełomie roku.

4. Okres, z którego przyjmujemy wynagrodzenie do ustalenia podstawy wymiaru zasiłków.

5. Zasada uzupełniania wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru zasiłków: wynagrodzenie stałe,  wynagrodzenie zmienne, premie, nagrody…

6. Zmiana wymiaru czasu pracy, godziny nadliczbowe, dodatek stażowy, zasiłek dla osoby nie mającej tytułu do ubezpieczenia.

7. Składniki wynagrodzenia nieuwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków.

8. Premie i inne składniki wynagrodzenia, składniki  przysługujące do określonego terminu i po zmianach. Składniki wynagrodzenia za okresy kwartalne lub roczne. Zasady przyjmowania do podstawy, uzupełniania, braku wypłaty lub wypłaty zaliczki.

9. Okres, po którym należy ponownie ustalać podstawę wymiaru zasiłków.