cel szkolenia: zapoznanie ze
zmianami dot. świadczeń z ZFŚS. NOWE LIMITY
i wymogi. Jak stosować nowe uregulowania dot. ZFŚS w praktyce?
Planowane kontrole PIP w 2025r dot. ZFŚS.
WZÓR Regulaminu ZFŚS i niezbędnych dokumentów po
zmianach. Przekazanie I raty
środków. Wzory zasad dotyczących wczasów pod
gruszą, kolonii, wycieczek…
PROGRAM:
1. Planowane kontrole PIP w 2025r dot. ZFŚS. Jak
uniknąć sankcji ZUS i podatkowych?
2. WZÓR Regulaminu i niezbędnych druków. Regulamin
ZFŚS - kiedy zawieramy, zasady zawarcia, zakres
przedmiotowy, co musi regulować, jakie są najczęściej
występujące nieprawidłowości. Jak uregulować sprawę
świadczeń dla emerytów (np. wczasów pod gruszą i innych świadczeń).
Przykłady.
3. Wczasy pod gruszą - kiedy i
komu przysługują, jakie muszą być spełnione warunki, czy dotyczą
również urlopu zaległego i kiedy wypłata - przed czy po
urlopie?
4. Co z dofinansowaniem do wycieczek, kolonii,
wczasów…?
5. Zwolnienia z PIT w 2025r. Zasady ustalania
przekroczenia limitu 1.000zł.
6. Świadczenia z ZFŚS w okresie
świątecznym - jak bezpiecznie wydatkować i uniknąć
sankcji ZUS i PIT?
7. NOWE odpisy od 01.01.2025 r. - obowiązkowe i
fakultatywne oraz zmiany dotyczące naliczania ZFŚS. Przekazanie w
maju 2025r. środków na wyodrębniony rachunek. Jak ustalić
kwotę?
8. SANKCJE w przypadku nie przekazania I
raty.
9. Zasady tworzenia i funkcjonowania ZFŚS. Kto jest
objęty obowiązkiem ZFŚS?
10. Zakres podmiotowy - kogo obejmują świadczenia z
ZFŚS? Kiedy dotyczą również emerytów, rencistów i ich członków
rodziny, niepełnoetatowców, pracowników z krótkim stażem, dzieci i
wdowy po zmarłych pracownikach, zleceniobiorców, osób żyjących w
nieformalnych związkach...
11. Jakie świadczenia mogą być sfinansowane z
ZFŚS - pojęcie świadczeń socjalnych.
Rodzaje świadczeń indywidualnych i akcji socjalnych
skierowanych do wszystkich pracowników (wypoczynek krajowy i
zagraniczny, działalność sportowa, rekreacyjna,
kulturalno-oświatowa, pomoc mieszkaniowa, materialna
finansowa i rzeczowa..).
12. Jakie wymogi muszą być spełnione dotyczące
organizatorów kolonii, wycieczek… dla dzieci i
młodzieży?
13. NOWE interpretacje organów podatkowych
- imprezy integracyjne, spotkania świąteczne oraz
kulturalno-oświatowe. Kiedy świadczenie wlicza się
do limitu zwolnienia z PIT a kiedy nie wlicza..?
14. Czy zakład pracy w trudnej sytuacji może wykorzystać
środki z ZFŚS do innych celów?
15. Sytuacja materialna, życiowa i finansowa - co
to oznacza, jak sprawdzić - jakie są obowiązki pracodawcy?
Najnowsze orzecznictwo sądowe - Sądu Najwyższego dot .
żądania zeznania rocznego PIT o przychodach członków rodziny osoby
uprawnionej do świadczeń z ZFŚS.
16. Czy pracownik który nie poinformuje o swojej
sytuacji materialnej i finansowej zostanie usunięty z kręgu osób
uprawnionych do świadczeń z ZFŚS? Czy 800+ wliczamy do przychodów
pracownika? Jak rozwiązać tą sprawę w Regulaminie
ZFŚS?
17. Czy można przyznawać świadczenia bez wniosków
np. emerytom? Czy jest to możliwe poprzez określenie w
Regulaminie?
18. Ochrona danych osobowych przy
funkcjonowaniu ZFŚS. Obowiązki pracodawcy.
19. Na jaki cel można przeznaczyć zwiększone środki
z ZFŚS?
20. ZFŚS a składki ZUS, kiedy się nalicza?
Jak uniknąć sankcji ZUS? W jakich przypadkach wydatki ZFŚS
są oskładkowane i opodatkowane?
21. Komisja socjalna - wybór
przedstawiciela, zasady funkcjonowania, kiedy
występuje?
22. Obowiązki pracodawcy w zakresie ZFŚS, wykroczenia w
zakresie ZFŚS.
23. Rola związków zawodowych w tworzeniu i funkcjonowaniu
ZFŚS.
24. Egzekucja ze świadczeń z ZFŚS - kiedy może
wystąpić, a kiedy nie. Omówienie na przykładach.
