Cel szkolenia: omówienie na przykładach
zasiłków ZUS po ostatnich zmianach oraz poinformowanie o zmianach w
2026r.
PROGRAM:
I. NOWOŚCI w zasiłkach, ważne informacje, podstawa
wymiaru z przykładami i interpretacje.
1. WPŁYW ZMIANY od 1 stycznia 2026r minimalnego
wynagrodzenia za pracę, na podniesienie podstawy wymiaru
zasiłków - czy zawsze? PRZYKŁADY.
2. NOWOŚĆ – TERMINY WEJŚCIA W ŻYCIE ZMIAN
w zwolnieniach lekarskich i możliwości pracy w trakcie
zwolnienia:
a) doprecyzowanie utraty prawa do zasiłku
chorobowego,
b) czy każda praca jest pracą zarobkową - czynności
incydentalne,
c) ilość tytułów do ubezpieczeń społecznych, a ilość
wystawionych zwolnień lekarskich,
d) co z okresem zasiłkowym przy kilku tytułach do
ubezpieczeń społecznych?
e) co nowego w orzecznictwie lekarskim?
f) jakie zmiany w kontroli zwolnień
lekarskich - uprawnienia zakładów pracy, czy tylko w
trakcie zasiłku, czy też w trakcie wynagrodzenia,
g) NOWY wzór upoważnienia
do kontroli zwolnień lekarskich.
3. Co ze zmianami w zasiłkach w zakresie
wynagrodzenia chorobowego?
4. NOWOŚĆ -
ZMIANA rozporządzenia MRPiPS dla zasiłku
macierzyńskiego bez względu na czas trwania ciąży
- omówienie. Długość przebywania na zasiłku. Co ze
zwolnieniem ze składek na FP po takim zasiłku - czy
przysługuje?
5. ZMIANA dot. zasiłku
opiekuńczego. Co z kontrolą zasiłków opiekuńczych?
6. ZMIANY w zgłaszaniu do ubezpieczeń ZUS
pracowników, członków rodzin i sporządzania RMUA
oraz archiwizowania.
7. Zajęcia komornicze od wynagrodzeń za czas
choroby oraz zajęcia od zasiłków ZUS - różnice w
wysokości.
8. WAŻNE! Dodatki
motywacyjne - czy zawsze będą uwzględniane w podstawie
zasiłku? Czy zawsze to będzie składnik okresowy?
9. OD 19 MARCA 2025r uzupełniający urlop macierzyński
dla „rodziców wcześniaków” - omówienie na przykładach.
II. PRZYKŁADY - omówienie - w oparciu o komentarz i
interpretacje do ustawy zasiłkowej.
1. WAŻNE zasiłek
macierzyński z tytułu urlopu rodzicielskiego i
ojcowskiego.
2. WAŻNE! Uzupełnienie podstawy
wymiaru zasiłku przy trzydziestokrotności - jak właściwie ustalić
średni wskaźnik składek do uzupełnienia miesiąca?
3. ZMIANA wymiaru czasu pracy przy
długotrwałej niezdolności do pracy, a minimalna podstawa wymiaru
świadczeń. Czy w takiej sytuacji można dokonać zmiany
podstawy?
4. Wliczanie do podstawy wymiaru zasiłku przychodu z umowy
zlecenia zawartej z własnym pracownikiem.
5. Jak zliczamy niezdolności do pracy do okresu
zasiłkowego?
6. Świadczenie rehabilitacyjne - o
czym trzeba pamiętać i dlaczego tak często występuje.
7. Jak zliczamy niezdolności do pracy po urlopie
dla poratowania zdrowia? Co w przypadku zwolnienia
lekarskiego w trakcie trwania urlopu dla poratowania zdrowia?
8. Co przysługuje po urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie
kolejnego dziecka w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego za
okres urlopu rodzicielskiego?
9. Jak zliczać dni wypłaty zasiłku opiekuńczego?
10. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku w przypadku
przejścia zakładu pracy na innego płatnika składek?
11. Jak często ustalamy ponownie podstawę świadczenia?
12. Kiedy podstawa wymiaru zasiłku zmienia się nawet gdy
przerwa między chorobami jest krótsza niż miesiąc?
13. Jak przeliczyć zasiłek, do którego wcześniej wliczono
nienależną premię?
III. Praktyczne wskazówki, jak uniknąć błędów -
PRZYKŁADY. Jak stosować aktualne przepisy?
1. Okresy wyczekiwania. Po jakim czasie pracownik nabędzie
prawo do zasiłku po powrocie z bezpłatnego?
2. Zliczania zasiłku opiekuńczego w zależności od
osób nad którymi sprawowana jest opieka.
3. Wypłacanie zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia za czas
choroby na przełomie roku.
4. Okres, z którego przyjmujemy wynagrodzenie do
ustalenia podstawy wymiaru zasiłków.
5. Zasada uzupełniania
wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia
podstawy wymiaru zasiłków: wynagrodzenie stałe, wynagrodzenie
zmienne, premie, nagrody…
6. Zmiana wymiaru czasu pracy, godziny
nadliczbowe, dodatek stażowy, zasiłek dla osoby nie mającej tytułu
do ubezpieczenia.
7. Składniki wynagrodzenia nieuwzględniane
w podstawie wymiaru zasiłków.
8. Premie i inne składniki wynagrodzenia,
składniki przysługujące do określonego
terminu i po zmianach. Składniki wynagrodzenia za okresy
kwartalne lub roczne. Zasady przyjmowania do podstawy,
uzupełniania, braku wypłaty lub wypłaty zaliczki.
9. Okres, po którym należy ponownie ustalać podstawę
wymiaru zasiłków.
