Cel szkolenia: omówienie na przykładach zasiłków ZUS po zmianach w tym zmianach z sierpnia i września 2025 oraz poinformowanie o kolejnych najbliższych zmianach w 2026r.

PROGRAM:

I. NOWOŚCI w zasiłkach, ważne informacje, podstawa wymiaru z przykładami i interpretacje.

1. NOWOŚĆ - ZMIANA w zwolnieniach lekarskich i możliwości pracy w trakcie zwolnienia:

a) doprecyzowanie utraty prawa do zasiłku chorobowego,

b) czy każda praca jest pracą zarobkową - czynności incydentalne,

c) ilość tytułów do ubezpieczeń społecznych, a ilość wystawionych zwolnień lekarskich,

d) co z okresem zasiłkowym przy kilku tytułach do ubezpieczeń społecznych?

e) co nowego w orzecznictwie lekarskim?

f) jakie zmiany w kontroli zwolnień lekarskich - uprawnienia zakładów pracy, czy tylko w trakcie zasiłku, czy też w trakcie wynagrodzenia,

g) co powinno zawierać upoważnienie do kontroli zwolnień lekarskich?

2. Co ze zmianami w zasiłkach w zakresie wynagrodzenia chorobowego?

3. NOWOŚĆ - ZMIANA rozporządzenia MRPiPS dla zasiłku macierzyńskiego bez względu na czas trwania ciąży - wejście w życie od 6 sierpnia br. - omówienie.

4. ZMIANA dot. zasiłku opiekuńczego - omówienie.

5. ZMIANY w zgłaszaniu do ubezpieczeń ZUS pracowników, członków rodzin i sporządzania RMUA oraz archiwizowania.

6. NOWY niższy od września 2025r limit dorabiania dla emerytów i rencistów

7. Zajęcia komornicze od wynagrodzeń za czas choroby oraz zajęcia od zasiłków ZUS - różnice w wysokości.

8. WAŻNE! Dodatki motywacyjne - czy zawsze będą uwzględniane w podstawie zasiłku? Czy zawsze to będzie składnik okresowy?

9.  WPŁYW ZMIANY MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ, na podniesienie podstawy wymiaru zasiłków - czy zawsze?

10. OD 19 MARCA 2025r  uzupełniający urlop macierzyński dla „rodziców wcześniaków” - omówienie na przykładach.

11. WAŻNE! Zmiana stanowiska ZUS - uzupełnianie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych przy wynagrodzeniu obniżonym na urlopie z powodu siły wyższej, różne sposoby uzupełniania.

II.  ZMIANY w zasiłku macierzyńskim - omówienie łącznie z komentarzem do ustawy zasiłkowej - z tytułu urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego.

III. PRZYKŁADY - omówienie - w oparciu o komentarz i interpretacje do ustawy zasiłkowej.

1.  WAŻNE! Uzupełnienie podstawy wymiaru zasiłku przy trzydziestokrotności - jak właściwie ustalić średni wskaźnik składek do uzupełnienia miesiąca?

2. ZMIANA wymiaru czasu pracy przy długotrwałej niezdolności do pracy, a minimalna podstawa wymiaru świadczeń. Czy w takiej sytuacji można dokonać zmiany podstawy?

3. Wliczanie do podstawy wymiaru zasiłku przychodu z umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem.

4. Jak zliczamy niezdolności do pracy do okresu zasiłkowego?

5. Świadczenie rehabilitacyjne - o czym trzeba pamiętać i dlaczego tak często występuje.

6. Na jaki okres jest przyznawane świadczenie rehabilitacyjne i jak ustalić podstawę wymiaru? Czy zawsze jest waloryzacja świadczenia rehabilitacyjnego?

7. Jak zliczamy niezdolności do pracy po świadczeniu rehabilitacyjnym?

8. Jak zliczamy niezdolności do pracy po urlopie dla poratowania zdrowia? Co w przypadku zwolnienia lekarskiego w trakcie trwania urlopu dla poratowania zdrowia?

9. Co przysługuje po urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie kolejnego dziecka w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego?

10. Jak zliczać dni wypłaty zasiłku opiekuńczego?

11. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku w przypadku przejścia zakładu pracy na innego płatnika składek?

12. Jak często ustalamy ponownie podstawę świadczenia?

13. Kiedy podstawa wymiaru zasiłku zmienia się nawet gdy przerwa między chorobami jest krótsza niż miesiąc?

14. Jak przeliczyć zasiłek, do którego wcześniej wliczono nienależną premię?

IV. Praktyczne wskazówki, jak uniknąć błędów - PRZYKŁADY. Jak stosować aktualne przepisy?

1. Okresy wyczekiwania. Po jakim czasie pracownik nabędzie prawo do zasiłku po powrocie z bezpłatnego?

2. Zliczania zasiłku opiekuńczego w zależności od  osób nad  którymi sprawowana jest opieka.

3. Wypłacanie zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia za czas choroby na przełomie roku.

4. Okres, z którego przyjmujemy wynagrodzenie do ustalenia podstawy wymiaru zasiłków.

5. Zasada uzupełniania wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru zasiłków: wynagrodzenie stałe,  wynagrodzenie zmienne, premie, nagrody…

6. Zmiana wymiaru czasu pracy, godziny nadliczbowe, dodatek stażowy, zasiłek dla osoby nie mającej tytułu do ubezpieczenia.

7.  Składniki wynagrodzenia nieuwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków.

8.  Premie i inne składniki wynagrodzenia, składniki  przysługujące do określonego terminu i po zmianach. Składniki wynagrodzenia za okresy kwartalne lub roczne. Zasady przyjmowania do podstawy, uzupełniania, braku wypłaty lub wypłaty zaliczki.

9. Okres, po którym należy ponownie ustalać podstawę wymiaru zasiłków.